Liderazgo con Discernimiento: Apoyo a líderes de Iglesia

Con el fin de seguir ofreciendo un enfoque más personalizado e integral de aprendizaje y desarrollo, el Programa de Liderazgo con Discernimiento ha integrado en las experiencias de aprendizaje de 2023 la posibilidad de que los participantes realicen una evaluación de 360 grados de su liderazgo y se beneficien del apoyo de acompañamiento ofrecido por los miembros de nuestra Red de Acompañamiento de DL. Estas innovaciones pretenden apoyar aún más el desarrollo de la capacidad de los líderes para ejercer su ministerio con un mayor conocimiento de sí mismos y libertad interior, madurez espiritual y discernimiento, así como una orientación al servicio coherente con el ejemplo de Cristo y que apoye la visión de una Iglesia sinodal.

Cultivar la concienciación y el liderazgo creativo a través del Círculo de Liderazgo

Entre el Módulo 1 y el Módulo 2, el equipo de DL trabajó con miembros de las cohortes de habla inglesa e italiana para identificar hasta veinte personas a las que invitaron a completar su Evaluación 360 del Círculo de Liderazgo. Este marco es una herramienta global y ampliamente investigada que se basa en el trabajo en torno a la teoría del desarrollo adulto, la psicología y el liderazgo. El modelo trata de medir dos ámbitos cruciales del liderazgo, a saber, las Competencias Creativas y las Tendencias Reactivas de un líder. Integra la información y la retroalimentación de una forma visual que permite que afloren los puntos fuertes y las oportunidades de desarrollo.

Apoyo en coaching y facilitación de grupos

Una vez finalizada la evaluación, cada líder ha sido emparejado con un coach para que le guíe a través de los resultados de alto nivel y las tendencias de su perfil. Los coaches crearon un espacio de reflexión seguro en el que los antiguos alumnos de DL pudieron dar sentido a sus resultados. Juntos, entablaron conversaciones significativas sobre cómo el líder tiende a mostrarse en el mundo. Exploraron los empujones y los tirones que los líderes experimentan en sus contextos de una manera que fomentó la comprensión y consideró qué intenciones y experimentos podrían conducir a acciones impactantes al servicio tanto de la misión del líder como de sus relaciones.

Además del apoyo individual, muchos de nuestros Antiguos Alumnos DL han extendido este acompañamiento a miembros de sus Consejos y provincias. Con la ayuda de facilitadores de nuestra red de Acompañamiento, participaron en procesos de grupo que les ayudaron a integrar el aprendizaje del programa y a practicar el discernimiento dentro de sus organizaciones.

Testimonios sobre la experiencia de acompañamiento

Hasta ahora, más de 40 de nuestros antiguos alumnos han experimentado este viaje de acompañamiento. A continuación incluimos algunos testimonios tanto de líderes como de coaches/facilitadores, compartiendo cómo fue la experiencia para ellos.

«El acompañamiento que recibí ha sido una experiencia suave con el surgimiento y la transformación del ‘yo’ del yo en el ‘nosotros’ del equipo y la comunidad. Durante mi acompañamiento se me invitó a compartir abiertamente, reflexionar sobre experiencias personales e integrar el contenido del curso de Discernimiento del Liderazgo. Me han recordado la importancia del discernimiento, del diálogo y de cómo mi auténtico yo y el deseo de un bien común son claves para un buen liderazgo. Me siento realmente bendecida por haber tenido una experiencia de coaching tan sana y llena del Espíritu y estoy llena de gratitud por la generosidad, la experiencia creativa y el liderazgo de mi coach. Gracias, Natalie. Natalie.

Después de la segunda semana del programa Discerning Leadership, me di cuenta de que todo lo que había descubierto no sería capaz de ponerlo en práctica yo sola. Decidí aceptar la oferta del equipo de DL y ¡me embarqué en la aventura del coaching! La confianza que se creó desde el principio en un idioma que no es mi lengua materna fue notable. Trabajar con mi coach fue realmente muy fructífero. Me ayudó a ver más de cerca el trabajo y a dar sentido a los resultados de mi perfil, aprendiendo a cuidar de mí misma y comprendiendo mejor lo que significa en la práctica trabajar y relacionarse en un equipo multicultural. Esto era esencial si quería ajustarme más a la misión a la que quiero servir y avanzar con confianza dentro de la vulnerabilidad. Las conversaciones con mi coach me hicieron sentir como si me estuviera mirando desde fuera. Las preguntas y las oportunidades de escucharme a mí misma me han hecho poco a poco consciente de lo que pasa dentro de mí y me han dado la confianza de que otra cosa era posible. Liberó en mí nueva energía y coraje. Poco a poco, voy profundizando y abriéndome camino. No es una varita mágica, se parece más a la gimnasia: cuanto más practicas, más fácil te resulta. Elisabeth

Looking back at my experience of accompanying DL Alumni, I find myself deeply moved by the loneliness experienced by congregation leaders in the exercise of their duties. Given the workload that leaders in positions of responsibility have to bear, sometimes without much preparation, accompaniment allows them to take a step back and be held in spaces of attentive listening that invite them to verbalize their inner experiences and take perspective about themselves and others. This experience of deep listening encourages introducing similar practices at Council’s level, renewing the way for making decisions together and enabling a gradual convergence that contributes to build a very concrete Synodality within the congregation. Caroline.

La oportunidad de acompañar a los líderes de la Iglesia como coach ejecutivo es un verdadero don y una bendición. Acompañar a los líderes para ayudarles a ampliar su capacidad de dirigir la Iglesia de una manera más sinodal está aumentando también mi propia capacidad de sinodalidad. Al encontrarnos de verdad, el Espíritu nos revela sabiduría, consuelo y guía de maneras nuevas e inesperadas. Me asegura que el camino de la sinodalidad es uno de esperanza y lleno de sorpresas ayudándome a ver las muchas maneras en que el Espíritu Santo está trabajando tan graciosa y generosamente en nombre de la Iglesia. Maura.

Después del módulo 3, retomé el acompañamiento de un consejo en su trabajo de navegación para compartir recursos en un entorno intercultural. Nuestro trabajo conjunto fue profundamente conmovedor, ya que exploramos las raíces de nuestras perspectivas sobre dar, recibir y compartir, y sobre lo que significa pertenecer. El resultado fue una perspectiva muy rica, en la que se observaron más similitudes de las que habían pensado, y que ahora están llevando adelante en su próximo capítulo. Me conmovió porque me puso en contacto con las sabias formas de liderazgo femenino en esta parte de la iglesia, de las que los que no pertenecen a ella pueden aprender mucho.

Trabajar en el acompañamiento de las provincias en su discernimiento de las opciones de gobierno sobre el legado que dejan al envejecer fue, y sigue siendo, otro proceso impactante. Las opciones de gobierno y las reflexiones sobre la identidad están tan profundamente entrelazadas que incluso un trabajo aparentemente prosaico tiene un profundo significado espiritual. Estas hermanas me enseñaron a trabajar explícitamente no sólo con ellas y junto a ellas, sino también permitiendo que el Espíritu entrara en el trabajo de una manera a la que yo no estaba acostumbrada. Me siento agradecida por ello. Anjet

Artículo escrito por Sandra Chaoul Directora de la Comunidad de Acompañamiento para el Discernimiento del Liderazgo y publicado originalmente en https://discerningleadership.org/blog/supporting-church-leaders-through-feedback-and-accompaniment/