JENA África: Cambiando la forma de trabajar

La necesidad de un cambio global nunca ha sido tan grande y existe un impulso tangible para el cambio. Sin embargo, para que la Red de Justicia y Ecología de África (JENA) juegue el papel más efectivo posible en el movimiento global por el cambio, hemos estado haciendo intentos de cambiar la forma en que trabajamos a través del fortalecimiento del trabajo en red y la coordinación. Desde 2012, hemos estado construyendo sobre nuestra experiencia y luego evolucionando rápidamente. Inspirados y guiados por nuestro plan estratégico, 2019 – 2023, hemos iniciado un proceso de reconfiguración y fortalecimiento institucional.

Un enfoque clave aquí ha sido el fortalecimiento de las capacidades de comunicación interna y externa de JENA para aumentar la atención de los responsables de las políticas hacia África y hacia el mensaje político de JENA. La comunicación efectiva es fundamental para el trabajo en red. Por lo tanto, desde 2018 JENA ha desarrollado una estrategia de comunicación actualizada. Esto ha ayudado a mejorar la comunicación interna entre los miembros de la red y el secretariado, así como la comunicación externa entre JENA y los actores externos.

En términos de comunicación interna, JENA ha puesto en marcha varias herramientas para permitir a los miembros y al secretariado de JENA una comunicación más eficiente, tales como: una lista de correo de cada uno de los Grupos de Trabajo Temáticos establecidos, junto con los Grupos Google dedicados a ello; noticias semanales y boletines periódicos sobre JENA y su trabajo, el trabajo y las actividades de los miembros, etc. El trabajo de los miembros de JENA se distribuye ampliamente a través de una red de contactos que incluye a organizaciones de la sociedad civil y a responsables políticos y personas influyentes de las OIG, como la Unión Africana y la Unión Europea, entre otros.

La segunda estrategia en la construcción institucional de JENA para un mayor trabajo en red ha sido el fortalecimiento de la coordinación entre el trabajo de incidencia política (internacional) de los miembros de JENA. Por ejemplo, con el apoyo de la provincia española, desde 2018 JENA ha desarrollado una estrategia común después de un proceso de análisis conjunto del contexto que involucra a todos los miembros de la red. El proceso ha adoptado un carácter abierto e inclusivo. Para gestionar mejor el proceso de implementación de la estrategia, JENA ha creado grupos de trabajo compuestos por representantes de los miembros de JENA en torno a seis áreas temáticas, todas ellas relacionadas con las áreas de impacto de JENA:

1. Empoderamiento juvenil y desarrollo de liderazgo
2. Derecho a una educación de calidad
3. Refugiados y Migrantes
4. Negocios responsables y responsabilidad corporativa
5. Movilización de recursos internos y justicia fiscal
6. Justicia climática